第90章 强制辞退(第1/2 页)

陈医师虽然不服公司辞退的命令，胳膊拗不过大腿，通过各种的申诉，小许总还是坚持辞退他。用孙鹏飞的话来说、“不能让一颗老鼠屎，坏了一锅粥”，制定的制度必须要去遵守，美斯特医疗体检公司要超越头部体检公司，就必须要有铁血的制度。孙鹏飞好不容易找到了可以光明正大搞走陈医师的借口，自然不会浪费好的机会，千方百计的在小许总面前说陈医师的坏话，陈医师成了他的眼中钉，肉中刺，用尽各种办法让陈医师失去这份工作。孙鹏飞还假意好心劝陈医师，不能在一棵树上面吊死，外面的工作很多，凭着陈医师的能力，肯定能找到一份更好的工作。现实的情况，有的时候好心开解你的同事，不一定是真心的关心你，很多时候都是有自己的目地。更多的挖坑，背黑锅让一个人去承担，陈医师做了很多工作，没有功劳也有苦劳，在现实面前，企业是残酷的，客户投诉带来的结果，必须要开除陈医师。陈医师面对现实情况，一直没有逆来顺受，坚持一级一级的申诉，小许总虽然是老板，也不能直接去开除员工。一件事情的发生可大可小，还是要看掌权者对于这件事情的定性，孙鹏飞好不容易抓到的可以干掉陈医师的机会，不会那么轻易的放过。小许总让人事和孙鹏飞去劝说陈医师接受公司的劝退，一轮又一轮的劝说，陈医师是油盐不进。

孙鹏飞站在法律的角度给陈医师分析，由于陈医师个人解读体检报告的失误，对客户造成了困扰，站在公司的角度，员工犯了不可饶恕的错误，公司需要及时止损。美斯特医疗体检公司在全国属于大型公司，为了维护公司的声誉，肯定要对涉事员工严肃处理。公司不是属于慈善机构，收容所，能者上，庸者下，优化员工队伍是合理合法的。体检报告解读失误造成的经济损失，公司本着人道主义原则，没有选择向员工索赔已经对的起员工了，在处理这个事件上面，公司付出了很多心血，需要理解公司付出的良苦用心，虽然你为了公司的发展付出了很多，现实情况是你的失误造成了公司的损失，客户的投诉，本着治病救人的原则，公司没有去起诉你赔付公司的损失，只是第一时间选择和你终止合同，已经很对得起你了。你的失误造成了公司名誉的损失，公司还没有找你追究责任，是我在小许总面前为你求情，极力的劝说小许总，小许总才没有继续追究你的责任。人要懂得知恩图报，现在集团签发的辞退命令还是要去接受，好聚好散，我们也不想撕破脸皮，毕竟代表的是美斯特医疗体检公司，私下我们还是朋友。孙鹏飞很虚伪的面具下藏着一张狰狞的脸，恨不得马上

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