第121章 甩锅人事经理(第4/4 页)
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在这种情况下，金经理也只能选择辞职，他觉得自己已经无法再为这个公司做出更多的贡献。孙鹏飞却不以为然，他认为金经理的离职只是一个小插曲，只要再找一个新的人事部经理就可以了。然而，他却没有意识到，问题的根源并不是在人事部，而是在他自己身上。
如果孙鹏飞不能够认真反思自己的问题，找出问题的根源并加以解决，那么金融事业部的新员工流失问题将会越来越严重，最终会影响到整个公司的发展。他需要认识到，只有自己才能够改变这种局面，只有自己才能够为公司带来更好的发展。
在职场这个充满竞争和压力的环境中，人们往往为了保护自己的利益而互相推诿责任。在这种情况下，弱者往往成为了背锅侠，承担了本不应该由他们承担的责任。对于孙鹏飞来说，让人事经理背锅，总比自己背锅好�
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