第52章 优选工作(第1/2 页)
经济下行的环境里面,找到一份好的工作不容易,彭林讲究的策略是速战速决,采取了10个招聘网站投简历的策略,重点投前程无忧,智联招聘,猎聘等网站,BOSS直聘为辅的策略,考虑到每个招聘网站上面工作的质量,基本上还是优先性价比高的工作去投递,好的工作机会也需要主动去投递,酒香也怕巷子深,基本上好的岗位招人的频率不高。前面花了太多的时间,基本上聊的都是初创公司,这一类的公司有个大毛病,不太靠谱,私人企业老板发工资都是问题,经常都是拖欠十天半个月左右才会发工资。拖欠工资对于员工来说,真的接受不了,特别是拖欠的周期久了,对于员工的积极性是一个很大的打击,员工会觉得付出得不到应有的回报。小公司老板有个优点就是脸厚,不发工资还会理直气壮地安排工作给员工,通常都是拖欠工资也不会觉得
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