第117章 制定罚款制度(第4/4 页)
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仲裁部门的通知时，孙鹏飞详细说明了华夏万家软件公司金融事业部罚款制度的初衷和目的。他表示，罚款制度并不是为了惩罚员工，而是为了激励员工更加努力地工作。同时，他也表示，他会认真考虑劳动仲裁部门的意见和建议，积极采取措施改进公司的管理方式。
孙鹏飞知道，作为一名管理者，他需要不断地学习和进步。他会认真听取员工的意见和建议，不断完善公司的管理制度，让员工在工作中得到更多的尊重和认可。同时，他也会加强与劳动仲裁部门的沟通和协作，共同维护员工的权益和公司的利益。
孙鹏飞与劳动仲裁部门进行了沟通，他表面上表现出了积极的态度，承诺会改善公司的罚款制度。然而，在背后，他仍然坚持原有的做法，让销售员工们感到投诉到劳动仲裁部门并没有产生实际效果，他们的权益仍然得不到保障
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